Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày 1-3/9/2018.
Theo quy định của Bộ luật lao động thì vào dịp lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào ngày 2/9 hàng năm. Nhưng do ngày Quốc khánh năm nay rơi vào Chủ nhật nên theo điều 115, Bộ luật lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Hai của tuần kế tiếp.
Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm nay, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ Bảy ngày 1/9/2018 đến hết thứ Hai ngày 3/9/2018 (nghỉ bù theo Luật lao động). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 3 ngày nghỉ liên tục.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ 1-3/9.
Còn đối với các doanh nghiệp, đơn vị có lịch làm việc cả thứ Bảy, tức có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật hàng tuần) sẽ đi làm bình thường vào ngày thứ Bảy và nghỉ 2 ngày liên tiếp là Chủ nhật (2/9) và nghỉ bù ngày thứ Hai (3/9).
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động sẽ được hưởng 100% lương. Cùng với đó, theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.
Vì vậy, người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9.
Phúc Hưng (tổng hợp)
