Tập đoàn Navigos Group, một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự uy tín tại Việt Nam, chính thức phát hành "Báo cáo Lương và Thị trường Lao động năm 2026 - Talent Guide 2026".
Báo cáo được xây dựng nhằm hỗ trợ người lao động/ứng viên và doanh nghiệp/nhà tuyển dụng chủ động nắm bắt biến động thị trường, cập nhật mặt bằng lương và đưa ra quyết định phù hợp trong bối cảnh thị trường nhân sự liên tục chuyển dịch.
Báo cáo được tổng hợp từ dữ liệu khảo sát thực tế hơn 250 doanh nghiệp và hơn 1.600 ứng viên/người lao động trên nhiều ngành nghề. Đồng thời, báo cáo tham khảo số liệu từ các nguồn thống kê chính thức của Chính phủ và các tổ chức/quỹ dữ liệu quốc tế uy tín, được trích dẫn minh bạch và phù hợp theo từng nội dung.
"Báo cáo Lương và Thị trường lao động 2026" của Navigos Group sẽ là hành trang thực tế và đánh tin cậy giúp Doanh nghiệp và Người lao động vững bước tiến trong hành trình sự nghiệp sắp tới, với các thông tin được thu thập qua khảo sát công khai, bám sát bối cảnh thị trường tại Việt Nam
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, doanh nghiệp và người lao động không chỉ cần dữ liệu về lương, mà còn cần góc nhìn dự báo, xu hướng và khuyến nghị chiến lược để ra quyết định kịp thời. Vì vậy, "Báo cáo Lương và Thị trường Lao động năm 2026" - Talent Guide 2026 được xây dựng với hệ thống nội dung toàn diện, bao gồm: Xu hướng lao động toàn cầu và tác động đến thị trường Việt Nam; Triển vọng và các biến động nổi bật của thị trường lao động Việt Nam; Dự báo tương lai việc làm và những xu hướng chủ chốt; Nhận định và khuyến nghị chiến lược dành cho Nhà tuyển dụng và Người lao động; Bảng lương tham khảo theo các ngành nghề trọng điểm; Giá trị tham khảo thiết thực cho Người lao động và Nhà tuyển dụng.
Đối với Người lao động/Ứng viên, báo cáo giúp: Nắm bắt bức tranh thị trường nhân sự, hiểu rõ nhu cầu và kỳ vọng của Nhà tuyển dụng để gia tăng cơ hội nghề nghiệp; Tham khảo mức lương theo ngành nghề/lĩnh vực, từ đó xác định mức lương phù hợp và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình đàm phán; Chủ động trước các thay đổi của thị trường, định hướng phát triển nghề nghiệp hiệu quả trong năm 2026
Đối với Doanh nghiệp/Nhà tuyển dụng, báo cáo là cơ sở để: Thấu hiểu nhu cầu và kỳ vọng của Ứng viên/Người lao động, từ đó điều chỉnh chính sách nhân sự (lương thưởng, phúc lợi…) nhằm thu hút và giữ chân nhân tài; Tham khảo mặt bằng lương thị trường để đảm bảo tính cạnh tranh trong môi trường thay đổi nhanh chóng; Tối ưu quản trị nhân sự và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp cho năm 2026.
Bên cạnh dữ liệu và phân tích, "Báo cáo Lương và Thị trường Lao động năm 2026" - Talent Guide 2026 còn tổng hợp lời khuyên thực tiễn từ các chuyên gia tuyển dụng, giúp doanh nghiệp và người lao động ra quyết định dựa trên năng lực, dữ liệu và chiến lược dài hạn.
Đối với người lao động, các chuyên gia nhận định năm 2026 sẽ tiếp tục ghi nhận sự biến động mạnh và phân hóa rõ theo từng ngành nghề. Trong bối cảnh AI, tự động hóa và chuyển đổi số tăng tốc, người lao động cần chuyển từ tư duy “ổn định việc làm” sang “ổn định năng lực”, ưu tiên nâng cao kỹ năng số, khả năng vận hành công nghệ và duy trì tinh thần học tập suốt đời như một chuẩn mực mới trên thị trường.
Đối với doanh nghiệp/nhà tuyển dụng, Navigos Group cho rằng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp ngày càng phụ thuộc vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực gắn với chuyển đổi số, thay vì chỉ tập trung vào nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn. Trong đó, năng lực công nghệ nền tảng sẽ dần trở thành yêu cầu phổ biến đối với phần lớn vị trí việc làm.
Trong bối cảnh đó, Navigos Group khuyến nghị doanh nghiệp chủ động triển khai các giải pháp nhân sự toàn diện, bao gồm tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, tư vấn thị trường lao động và mặt bằng lương, cùng các hoạt động kết nối nguồn ứng viên phù hợp theo từng ngành nghề. Với hệ sinh thái dịch vụ đa dạng, Navigos Group cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển và thích ứng trước những biến động của thị trường lao động.
Linh An
